HSBC, CEO Georges Elhedery'nin yatırım bankacılığı faaliyetlerini yeniden yapılandırma planı kapsamında ABD, İngiltere ve Avrupa'da birleşme ve devralma ile öz sermaye piyasaları danışmanlık operasyonlarını kapatarak üst düzey işten çıkarmalara gitti. Bu süreçte milyonlarca euroluk kıdem tazminatları ödendi.
Küresel finans devi HSBC, CEO Georges Elhedery'nin liderliğinde başlattığı kapsamlı yeniden yapılanma süreciyle gündemde. Bu süreçte bankanın yatırım bankacılığı faaliyetleri hedef alınarak ABD, İngiltere ve Avrupa'daki birleşme ve devralmalar ile öz sermaye piyasaları danışmanlık operasyonlarının kapatılması planlandı.
İşten çıkarmaların yalnızca yatırım bankacılığı birimleriyle sınırlı kalmadığı, banka genelinde daha geniş bir yeniden yapılanmanın parçası olduğu belirtiliyor. Elhedery'nin daha önceki açıklamalarında da bu yeniden yapılanmanın banka içerisindeki birbiriyle örtüşen pozisyonları hedeflediği vurgulanmıştı.
Avrupa Bankalarında İşten Çıkarmaların Boyutu
HSBC'nin gerçekleştirdiği işten çıkarmaların ölçeğinin, geçtiğimiz yıl diğer büyük Avrupa bankalarının aldığı benzer önlemlerden daha büyük olduğu aktarıldı. Bu süreçte Santander 49, Deutsche Bank 48, BNP Paribas 39 ve Barclays 32 üst düzey risk alan çalışanını işten çıkardı.
Milyon Dolarlık Kıdem Tazminatları
İşten ayrılan yöneticilere yapılan ortalama kıdem tazminatı ödemelerinde ise dikkat çekici farklılıklar gözlendi. Société Générale'de ortalama ödeme 870 bin euro olurken, bu rakam Santander'de 736 bin euro, Deutsche Bank'ta ise 437 bin 500 euro olarak gerçekleşti.
Öte yandan, Santander tek bir bankacıya 8,3 milyon euro kıdem tazminatı ödeyerek sektördeki en yüksek tek seferlik ödemeyi gerçekleştirdi.
Yapay Zeka ve Gelecek Projeksiyonları
HSBC'nin yapay zeka nedeniyle yaklaşık 20.000 pozisyonun, yani toplam iş gücünün yaklaşık %10'unun, ortadan kaldırılma riski altında olduğunu belirttiği raporların ardından, önümüzdeki birkaç yıl içinde bankada daha da derin kesintilerin yaşanabileceği öngörülüyor.