Geçen seneye kıyasla beyaz yakalı istihdamda yüzde 32'lik önemli bir düşüş gözlemlenirken, bu durumun temel nedeni yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu ve küresel gelişmeler olarak öne çıkıyor.
Geçen seneye kıyasla beyaz yakalı istihdamda yüzde 32'lik önemli bir düşüş yaşanıyor. Bu düşüşün başlıca nedenleri arasında yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu ve belirli görevlerin otomasyona kayması gösteriliyor. Özellikle danışmanlık firmalarında duyulan ihtiyacın azalması, bu değişimin somut örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
İstihdam piyasasındaki bu dönüşüm, yalnızca Türkiye'ye özgü değil; Avrupa'da Fransa ve Almanya gibi ülkeler de benzer zorluklarla karşılaşıyor. Özellikle Dubai'de küresel istikrarsızlık nedeniyle istihdam tarafında ciddi etkilenmeler yaşanıyor; bölgedeki Türk çalışanların önemli bir kısmı Türkiye veya İngiltere'ye geri dönme talebinde bulunuyor.
Türkiye özelinde ise maliyet baskısının artması, enflasyon ve dolar kurunun aynı anda yükseliş göstermemesiyle birlikte firmaların operasyonlarını zorlaştırıyor. Otomotiv, yan sanayi ve tekstil gibi ihracat odaklı sektörler bu durumdan en fazla etkilenirken, teknoloji yatırımları sayesinde finans sektöründeki bankaların performansının iyi olduğu gözlemleniyor.
İş dünyasındaki en büyük değişimlerden biri yapay zeka kullanımının hızla artmasıdır. Yapay zeka kullanım oranı yüzde 24'ten yüzde 41'e yükselirken, bu yıl içinde yüzde 60'a çıkması bekleniyor. İş arayan çalışanların yüzde 74'ü yapay zekadan faydalanırken, işverenler de giriş seviyesi rollerde ön eleme ve ilk mülakatlar için yapay zekayı aktif olarak kullanıyor.
Yapay zeka, özellikle beyaz yakalı çalışanları daha fazla etkilerken, mavi yakalılar üzerindeki etkisi daha az. Genel müdür ve CEO pozisyonlarındaki değişim süreleri uzarken, CFO ve CMO gibi rollerde bu sürelerin kısaldığı görülüyor. Kriz tecrübesi olan yöneticiler ön plana çıkıyor ve yapay zekayı etkin kullanıp uygulayabilen liderler tercih ediliyor. Savunma sanayi, enerji ve sağlık sektörleri ise istihdamda öne çıkan alanlar arasında yer alıyor.
İş alım süreçleri, değişen yetkinlik ihtiyaçlarıyla birlikte büyük bir dönüşüm geçiriyor. Firmalar, bu dönüşüme ayak uydurarak işe alım süreçlerinde yapay zekadan faydalanarak doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirmeye odaklanıyor. Bu durum, çalışanlardan beklenen yetkinlik setlerinde de önemli değişikliklere yol açıyor.
Anthropic PBC, Claude yapay zeka modelinin bazı ABD hükümet kurumlarının web siteleri de dahil olmak üzere dış kuruluşların dijital sistemlerinde ek istenmeyen eylemler gerçekleştirdiğini açıkladı. Şirket, bu vakaların gerçek dünyadaki etkisinin oldukça sınırlı kaldığını belirtti.
Çekya'nın Hradec Králové kenti yakınlarında, D35 otoyolunun yapımı öncesinde yürütülen arkeolojik araştırmalarda yaklaşık 2.200 yıllık dev bir Kelt yerleşimi keşfedildi. Bu önemli buluş, tarihi Kehribar Yolu üzerinde binlerce altın ve gümüş sikke ile eşsiz tarihi eserleri gün yüzüne çıkardı.
Akaryakıt fiyatlarında gece yarısı önemli değişiklikler yaşandı; motorine zam gelirken, benzinde indirim uygulandı.