Rusya'da bir fabrika çalışanının hesabına yanlışlıkla 34 kişinin maaşı olarak yedi milyon rubleden fazla para yattı. Çalışan, parayı 'ikramiye' zannederek iade etmeyi reddetti ve hukuki süreç Yüksek Mahkeme'ye taşındı.
Rusya'nın Hantı-Mansiysk kentinde yaşayan fabrika çalışanı Vladimir Rychagov, alışılmadık bir durumla karşılaştı. Yaklaşık 47 bin rublelik izin ücretinin yanı sıra, hesabına yaklaşık 7.1 milyon ruble (yaklaşık 4.5 milyon lira) aktarıldı. Bu yüklü miktarın, başka bir şubede görevli 34 kişinin maaşları için ayrıldığı ancak bir yazılım hatası nedeniyle Rychagov'un hesabına aktarıldığı ortaya çıktı. Rychagov ise bu durumu başlangıçta 'ikramiye sandım' şeklinde açıkladı.
Olayın Perde Arkası ve Şirketin Talebi
Rychagov, şirkette başarılı geçen bir yılın ardından çalışanlara yüksek miktarda on üçüncü maaş verileceğine dair söylentilerin dolaştığını belirtti. Banka bildiriminde 7.1 milyon rubleyi aşan ödemenin aralık maaşı olarak görünmesi üzerine, paranın kendisine ait olabileceğini düşündüğünü ifade etti. Ancak kısa süre sonra şirketin muhasebe ve güvenlik birimleri Rychagov'u arayarak, ödemenin teknik bir hata sonucu yapıldığını bildirdi. İşveren, paranın tamamının iade edilmesini talep etti.
Çalışan Rychagov, internette yaptığı araştırmanın ardından şirketin talebini reddetti. Ödemenin hesaplama hatasından değil, teknik bir sistem arızasından kaynaklandığını ve bu nedenle parayı geri verme zorunluluğu bulunmadığını savundu. Ayrıca, ödeme açıklamasında 'maaş' ifadesinin yer almasını kendi açısından önemli bir kanıt olarak gösterdi.
Reddediş ve Sonrasında Yaşananlar
Rychagov'un anlatımına göre, şirketin geri ödeme talepleri zamanla baskı ve tehdit boyutuna ulaştı. Bunun üzerine telefon numarasını değiştiren çalışan, paranın bir kısmıyla yeni bir araç satın aldı. Ardından ailesiyle birlikte Hantı-Mansiysk'ten binlerce kilometre uzaktaki Habarovsk'a taşındı. Bu yolculuk sırasında şirket tarafından dava açılırken, Rychagov'un banka hesaplarına da tedbir konuldu.
Şirket, söz konusu paranın diğer şubedeki 34 çalışanın maaşlarını karşılamak üzere hazırlandığını ve yazılım arızası nedeniyle yanlış kişiye gönderildiğini savundu. Şirket yönetimi ayrıca, Rychagov'un bir muhasebe çalışanıyla anlaşarak ekonomik usulsüzlük yaptığı iddialarını ortaya attı; ancak bu suçlamayı destekleyen herhangi bir delil bulunamadığı belirtildi.
Mahkeme Süreci ve Yüksek Mahkeme Kararı
İlk derece ve temyiz mahkemeleri, Vladimir Rychagov'a gecikmiş bir maaş borcu bulunmadığını belirterek işvereni haklı buldu. Mahkeme, 7.1 milyon rublenin çalışanın maaşı sayılamayacağına ve paranın şirkete iade edilmesi gerektiğine hükmetti. Yapılan üst itiraz da bu sonucu değiştirmedi.
Kararlara rağmen geri adım atmayan Rychagov, dosyayı Yüksek Mahkeme'ye taşıdı. Başvurunun değerlendirmeye kabul edildiği belirtilirken, çalışan hala paranın kendisine ait olduğunu savunuyor. Şirket yönetimi ise ortada herhangi bir ikramiye bulunmadığını, yanlış yatırılan paranın iade edilmesi gerektiğini vurguluyor.