Kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili Meclis'teki kanun teklifleri komisyonlarda beklerken, Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, yakın vadede yasal bir adım atılma ihtimalinin düşük olduğunu belirtiyor.
Kademeli emeklilik konusu, prim günü ve yaş şartlarını tamamlamış milyonlarca vatandaşın gündemindeki yerini korurken, Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan önemli açıklamalar geldi. Erdursun, AK Parti gündeminde şu an için böyle bir çalışmanın bulunmadığını ve ekonomik koşullar nedeniyle kısa vadede yasal bir adım atılma ihtimalinin düşük olduğunu belirtti.
TBMM'de kademeli emekliliğe ilişkin kanun teklifleri bulunmasına rağmen, bu teklifler henüz yasalaşmış değil. Bu nedenle yeni düzenlemenin yürürlüğe gireceği kesin bir tarih şu aşamada belli değil.
Meclis Gündemindeki Kademeli Emeklilik Teklifleri
Meclis gündemine taşınan kademeli emeklilik talepleri arasında, 3 Mart 2025 tarihli bir kanun teklifi dikkat çekiyor. Bu teklif, işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi getirmeyi hedefliyor ve TBMM'deki son durumu itibarıyla komisyonda bulunuyor.
Ayrıca, 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan başka bir teklif ise 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olan kişilerin emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor. Bu teklifin de komisyonda olduğu bilgisi paylaşıldı.
Mevcut Emeklilik Şartları ve Beklentiler
Şu an itibarıyla, 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunanlara doğrudan kademeli emeklilik hakkı veren yürürlükte bir düzenleme bulunmuyor. Kamuoyunda farklı yaş ve prim tabloları gündeme gelse de bunlar henüz resmi bir düzenlemeye dönüşmüş değil.
Mevcut SGK kurallarına göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olanlar, 7000 prim günü ve yaş şartını sağlayarak emekli olabiliyor. Alternatif olarak, 25 yıl sigortalılık süresi, en az 4500 prim günü ve yaş şartını birlikte karşılayarak da emeklilik hakkı elde edilebiliyor. Bu kapsamda kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.
2026 itibarıyla kademeli emeklilik için yürürlüğe girmiş yeni bir yaş ve prim şartı bulunmuyor. Yeni bir kanun çıkmadığı sürece, 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik hesabı mevcut mevzuata göre yapılmaya devam edecek ve resmi bir tablo henüz açıklanmadı.