Kademeli emeklilik beklentisi sürerken, 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için henüz yürürlükte bir düzenleme bulunmuyor. TBMM gündemindeki teklif komisyonda.
Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin beklentiler devam ederken, gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden (TBMM) gelecek yeni adımlara çevrildi. 14 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla bu düzenlemeyi yürürlüğe sokan kesinleşmiş bir kanun bulunmamaktadır. Ancak kademeli emeklilik konusu, Meclis gündeminde önemli bir yer tutmaktadır.
TBMM kayıtlarına göre, 3 Mart 2025 tarihinde sunulan bir kanun teklifi, işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını amaçlamaktadır. Konuya ilişkin olarak Meclis'e sunulan kanun tekliflerinin yanı sıra, yazılı soru önergeleri de bulunmaktadır.
Meclis'teki Kademeli Emeklilik Teklifinin Son Durumu
Kademeli emeklilik talebi, çeşitli kanun teklifleri ve yazılı soru önergeleri aracılığıyla TBMM gündemine taşınmıştır. Özellikle 3 Mart 2025 tarihli kanun teklifi, işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesini hedeflemektedir. Bu teklifin TBMM'deki mevcut durumu ise komisyonda bulunmasıdır; henüz genel kurulda görüşülüp yasalaşmamıştır.
2000-2008 Arası Sigorta Girişlilerin Emeklilik Beklentisi
2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi sürmektedir. Ancak bu gruba doğrudan kademeli emeklilik hakkı tanıyan yürürlükte bir düzenleme henüz mevcut değildir. Bu nedenle, farklı platformlarda paylaşılan yaş ve prim tablolarının mevcut emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerektiği vurgulanmaktadır.
Şu anda geçerli olan SGK kurallarına göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olanlar, belirli şartları sağlayarak emekli olabilmektedir. Bu şartlar arasında 7000 prim günü ve yaş koşulu ya da 25 yıl sigortalılık süresi, en az 4500 prim günü ve yaş koşulunun birlikte karşılanması yer almaktadır. Bu kapsamda kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş şartı uygulanmaktadır.
Resmi Düzenleme Beklentisi ve Güncel Durum
Kademeli emeklilik için 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir yaş ve prim şartı bulunmamaktadır. Çalışanlar arasında merak uyandıran farklı yaş ve prim tabloları henüz resmi bir düzenlemeye dönüşmemiştir.
Yeni bir yasal düzenleme yapılması halinde, hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsama alınacağı, emeklilik yaşı ve prim gün şartları kanunla belirlenecektir. Bu nedenle, şu aşamada kamuoyunda yer alan tablolar üzerinden kesin emeklilik hesabı yapılması mümkün değildir.