Tokyo Büyükşehir Belediyesi'nin aşırı sıcaklarla mücadele için başlattığı şortlu çalışma uygulaması, bazı kadınların 'bacak kılı tacizi' şikayetleriyle gündeme oturdu. Bu durum, Japonya'da iş yeri kıyafet kurallarını yeniden tartışmaya açtı.
Tokyo Büyükşehir Belediyesi, aşırı sıcaklarla başa çıkmak amacıyla iş yerlerinde daha rahat kıyafetlerin giyilmesini teşvik eden "Tokyo Cool Biz" girişimini sürdürüyor. Vali Yuriko Koike tarafından Nisan ayında tanıtılan ve yıllık bir yaz geleneği haline gelen bu uygulama kapsamında, erkek çalışanların şort giymesine de izin verildi. Ancak, dört aydır yürürlükte olan bu esnek kıyafet politikası, özellikle kadın çalışanlar arasında "bacak kılı tacizi" olarak adlandırılan ve internette "sunehara" olarak bilinen tepkilerle karşılaştı.
“Cool Biz” ve İş Yerinde Kılık Kıyafet Tartışmaları
Tokyo Büyükşehir Belediyesi çevre yetkilisi Noboru Watanabe, uygulamanın amacının "aşırı sıcaklarda daha fazla seçenek sunmak" olduğunu ve "iş kıyafetleri kimseyi rahatsız etmediği sürece sorun olmaması gerektiğini" belirtti. Bazı yorumcular bu esnekliği memnuniyetle karşılarken, kadınlar için benzer bir rahatlamanın olmamasını haksızlık olarak değerlendiriyor. Kadınların bacaklarını göstermek için hala külotlu çorap giymelerinin beklenmesi, erkeklerin doğrudan şorta geçiş yapabilmesiyle tezat oluşturuyor.
Kamuoyu ve "Bacak Kılı" Hassasiyeti
Haziran ayında Tokyo'daki erkek bakım merkezi Gorilla Kliniği tarafından yapılan bir anket, kamuoyunun bu konudaki bölünmüşlüğünü ortaya koydu. Katılımcıların %53,5'i yaz aylarında işe şortla gitmeye karşı çıkarken, %46,5'i yeni öneriyi destekledi. Şorta karşı çıkanların temel nedeni, her iki cinsiyet için de vücut şekli ve vücut kıllarıyla ilgili endişeler oldu.
Anket sonuçlarına göre, kadınlar erkek meslektaşlarının çıplak bacaklarını görmeye karşı belirgin biçimde daha fazla direnç gösteriyor. Gorilla Kliniği direktörü Dr. Akifumi Funatsu, erkeklerin lazer epilasyona olan ilgisinin sadece kozmetik nedenlerden değil, aynı zamanda "şort giyerken sosyal görgü kuralları" meselesi olarak da arttığını gözlemlediğini aktardı. Dr. Funatsu, kadınların "erkeklerin bacaklarında daha az kıl olması gerektiğine" inandığını ve erkeklerin de çevreyi rahatsız etmemek adına bu yola başvurduğunu belirtti.
Değişen İş Kültürü ve Yeni Normlar
Son yıllarda, özellikle girişimlerde ve teknoloji şirketlerinde çalışan Japonlar arasında gündelik kıyafetlerle işe gitmek yaygınlaşmıştı. Tokyo hükümetinin bu yılki tavsiyesi ise bu durumu sosyal açıdan daha da kabul edilebilir hale getirdi. Vali Koike'nin yazlık kıyafet değişikliğini ilk olarak 2005 yılında başlatmış olması, bu tür esneklik arayışının uzun süredir devam ettiğini gösteriyor. Ancak, son gelişmeler, iş yerindeki rahatlığın sınırlarının ve toplumsal hassasiyetlerin yeniden tanımlanması gerektiğini ortaya koyuyor.