Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda görevli kamu personelini ilgilendiren önemli bir kanun teklifi Meclis'e sunuldu. Teklifin yasalaşması halinde bu sınıftaki personelin statüsü değişecek ve Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na aktarılacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda görev yapan personelin statüsünün değiştirilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif, bu sınıftaki personelin mevcut dereceleri korunarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na aktarılmasını ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılmasını hedefliyor.
YENİ Parti tarafından 28 Eylül'de Meclis Başkanlığı’na sunulan teklif, 1 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. Düzenleme; hizmetli, aşçı, kaloriferci, teknisyen yardımcısı, dağıtıcı, terzi, berber, garson, bahçıvan ve matbaacı gibi unvanlarda çalışan kamu personelini doğrudan ilgilendiriyor. Ancak teklif henüz yasalaşmadığı için söz konusu personelin mevcut statüsünde şu aşamada bir değişiklik bulunmuyor.
Teklifin Gerekçeleri ve Beklentiler
Kanun teklifinin gerekçesinde, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin görev tanımlarının yeterince açık olmamasının uygulamada çeşitli mağduriyetlere yol açtığı belirtildi. Ayrıca, kamu kurumlarında temizlik ve teknik destek gibi hizmetlerin önemli bir bölümünün ihale yoluyla karşılanması nedeniyle mevcut hizmet sınıfına duyulan ihtiyacın azaldığı savunuldu.
Gerekçede, bu sınıftaki personel için ek gösterge belirlenmemiş olmasının maaş, emekli aylığı ve emekli ikramiyesi üzerinde olumsuz etkiler yarattığı vurgulandı. Görevde yükselme imkânlarının sınırlı olmasının da kamu çalışanları arasında eşitsizliğe neden olduğu ifade edildi.
Mübaşir Örneği ve Eşitlik Vurgusu
Teklif metninde, geçmişte mübaşirlerin hizmet sınıfının değiştirilmesine ilişkin yapılan düzenleme örnek gösterildi. Buna göre, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 5 Şubat 2019 tarihli kararıyla mübaşirlerin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmesi sağlanmış ve bu karar 6 Şubat 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştı.
Gerekçede, mübaşirlere tanınan bu hakkın, kamuda çalışan diğer Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli için de uygulanması gerektiği savunuldu. Anayasa’nın çalışma hakkını düzenleyen 49. maddesine atıf yapılarak, kamu çalışanları arasında çalışma barışının ve eşitliğin sağlanmasının önemi belirtildi.
Yasal Süreç ve Gelecek
Söz konusu düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için Meclis sürecinin tamamlanması gerekiyor. Teklifin yasalaşması için Plan ve Bütçe Komisyonu’nun ardından Genel Kurul’da da görüşülerek kabul edilmesi bekleniyor.